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• 申请工伤认定的时效

  申请工伤认定的时效：用人单位需在事故发生30天内向劳动和社会保障行政部门提交工伤认定申请的。如果用人单位不申请的，工伤职工或其家属可以在一年之内向社会保障行政部

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• 工伤认定后，要求公司赔偿时效。
  你好！及时申请劳动仲裁，申请期限为1年

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• 工伤认定时效可以中断吗

  工伤认定时效，有以下情形的，可以中断：人身自由受到限制；属于用人单位原因；当事人对是否存在劳动关系申请仲裁、提起民事诉讼

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• 员工申请工伤认定的时效

  员工自行去申请工伤认定的时效为一年。只有用人单位未在事故伤害发生之日或者被员工诊断、鉴定为职业病之日起的30日内去申请工伤认定的情况下，员工才可以直接向用人单位

  #劳动法

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• 员工申请工伤认定的时效

  工伤认定，在劳动者在发生工伤事故之后，根据我国的相关规定，一般由劳动行政部门来确认。那么员工申请工伤认定的时效是什么呢？法律快车小编为你答疑解惑。

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• 交通事故不服认定起诉时效
  当事人对交通事故认定不服的，可以自道路交通事故认定书送达之日起三日内，向上一级公安机关交通管理部门提出书面复核申请。

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• 工伤认定时效已过可否起诉

  如果工伤认定时效已过，但工伤认定申请不被受理的，当事人可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。一般用人单位应当自事故伤害发

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• 工伤认定申请时效多长

  劳动者发生工伤申请工伤赔偿，需要先进行工伤认定。工伤认定申请时效多长呢？接下来法律快车小编就为大家整理了这方面的知识，欢迎阅读。

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• 强制执行已过时效能否申请
  向人民法院申请强制执行，应当符合以下条件：1、执行依据具有给付内容。2、作为执行依据的裁判文书已经生效，并已过自动履行期。3、必须在法定的执行申请期限内提出。4

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• 超过时效未认定工伤，还能得到工伤赔偿吗
  你好，这种情况可以协商，协商不成，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权

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• 工伤赔付，但已过工伤认定时效。
  赔偿要看具体情况。

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• 工伤认定时效已过,在多长时间内进行工伤认定不时效?
  企业应在工伤事故发生后三十天内申请,如果企业不申请的,职工或者职工家属应在一年内申请工伤认定,超过则无法认定为工伤.

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• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策

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• 工伤认定时效已过,是否属工伤,如果属工伤是否已过时效
  因工作原因遭受意外伤害的，应该认定为工伤。 申请工伤认定应该在一年内提出。

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• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行

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• 老板没有给我们发工资，不知道该怎么办
  劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

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• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质，装修公司、装修队伍

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• 怀孕期间，因为我不能在床上生孩子。单位没有给我发任何工资。是否违反劳动法？我可以
  你好建议申请劳动仲裁

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• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2

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• 你能签订劳动合同，但没有社会保障会影响应届毕业生的身份吗？
  签劳动合同影响应届毕业生身份。签订劳动合同之后，表示已经拥有工作，不符合择业期要求，签订劳动合同之后就不再是应届生身份。需要区别的是三方协议只代表学生的一个就业

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• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比

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• 公司应以公司生产经营为由调整工作岗位
  调岗用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。根据《劳动合同法》第四十条的规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整

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• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金

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• 我们公司因为一个找问题把我劝退干了两年了但是签了离职了这种能劳动仲裁吗
  可以劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》第二条，因解除劳动合同等争议可以提起劳动仲裁。如未及时处理，可能影响您的权益保护。

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• 企业注册地和经营地不一致，劳动者已向注册地申请劳动仲裁，劳动者如何答辩？
  你好，具体是怎样的情况？

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• 劳动仲裁可以同时告法人一样的两个单位吗
  属于同一劳动争议的,可以两个公司一同作为被告.

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• 劳动仲裁强制执行
  上午好，是什么案件的执行程序的呢，可以帮助分析解决的

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