还在试用期工资不得低于劳动合同
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员工在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的80%,并且要高于用人单位所在地的最低工资标准。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,单位不得以实物及有价证券替代
试用期的工资不可以低于劳动合同约定工资的零点八。劳动者的工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。用人单位
对于在试用期内的劳动者,其工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十,同时不得低于单位当地的最低工资标准。试用期工资低于最低工资标准的,用人单位应当支付其差额部分
如果小明还在试用期,其工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。工资应当以货币形式按月支付给劳
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