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全职工是否还能拿劳务报酬

法律快车官方整理 更新时间: 2022-08-09 13:48:04 人浏览

导读:

全日制的劳动者去兼职的,可以拿劳务报酬。全职工一般都要签订劳动合同,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,最迟不能超过一个月。但也可以依法与其他单位建立劳务关系。

全职工是否还能拿劳务报酬

全日制的劳动者去兼职的,可以拿劳务报酬。全职工一般都要签订劳动合同,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,最迟不能超过一个月。但也可以依法与其他单位建立劳务关系。

全职工是否还能拿劳务报酬的法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。

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