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  节假日加班、晚上加班的用人单位要支付加班费，这是对劳动者依法获得合理报酬的保障。有时候用人单位应当支付给劳动者双倍工资，那么劳动法应支付双倍工资的情形，那么双倍

  #劳动法

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• 试用期被辞退有双倍补偿吗
  关于试用期辞退有否补偿的问题，按照《劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿

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• 被辞退能拿双倍工资补偿吗

  被用人单位辞退属于违法辞退，不能拿双倍工资。用人单位违法解除劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继

  #劳动法

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• 试用期合同双倍工资如何计算

  为了考察劳动者能否适应工作岗位，一般用人单位和劳动者会在劳动合同中规定一定时间的试用期。那么试用期合同双倍工资如何计算呢？这是现在很多刚就业的劳动者所关注的热点

  #劳动争议处理

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• 试用期合同双倍工资如何计算

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• 试用期延长申请赔偿双倍
  公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，你可以要求公司补交。过了试用期后，没有签订书面劳动合同，应从第二个月开始支付双

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• 试用期劳动者可以申请双倍工资补偿吗

  在我国劳动者的试用期最长为六个月，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年故意未签订劳动合同的，劳动者可以申请用人单位支付

  #劳动法

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• 试用期未签合同被辞退应得双倍工资

  2009年7月10日，刘先生被市内的一家广告公司聘用，当时公司告知他有3个月的试用期，但是没有与他签订劳动合同。2009年9月15日，公司通知他，由于他在试用期

  #工资

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• 试用期期间可以要求双倍赔偿吗
  你好！请问具体什么情况

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• 我在之前的公司工作了两个半月，一直没有签合同，现在离职了，能去仲裁申请双倍工资补
  支付两倍的工资，仍属于工资所得，不属赔偿性质的所得。根据个人所得税法规定，应按“工资薪金”所得缴纳个人所得税。双倍工资不是工资，是法律对用人单位违反劳动合同法的

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• 转试用期1个半月没有签订劳动合同，是否可以要求公司补偿双倍工资
  你好，如自己辞职一般没有补偿，公司辞退，可以要求经济补偿金。

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• 在签订试用期合同时，是否可以索要双倍赔偿
  一般是不可以的

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• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策

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• 合同试用期一个月，能否获得公司双倍工资补偿
  你好，公司单方面解除合同是否非法解除，如果是非法解除才有经济赔偿金的。

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• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行

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• 如果是试用期期间未签合同；可以申请劳动仲裁要求赔偿双倍工资吗？
  员工只凭试用期合同能申请双倍工资补偿，按照《劳动合同法》的相关规定，企业与职工建立劳动关系，应当及时订立书面劳动合同，如果签订劳动合同不及时将可能面临给予职工双

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• 但一直没有买保险，现在离职怎么办
  补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职，则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资，则公司

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• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质，装修公司、装修队伍

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• 本单位有一次性奖励，奖励金额按员工出勤率计算。规定的工伤视为旷工。是这样吗？
  如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额支付，工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。

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  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2

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  公司收取培训费不合法。如果以交培训费为理由要求入职，可拒绝交纳，已缴纳的可要求退还，向当地劳动部门举报或者提起仲裁。法律规定，用人单位应当建立职业培训制度，按照

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• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比

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• 老师，麻烦您咨询一下，我在国企从事检修工作，单位上从事过焊工作业，没有焊工特种作
  特殊工种的认定需结合实际情况。一般处理方式包括：查阅相关法律法规、咨询专业人士或向劳动部门申请认定。选择时应考虑自身情况、单位规定及法律要求，确保权益得到保障。

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• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金

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  向劳动部门查询申请

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• 你好，劳动仲裁需要什么资料
  您好 在北京吗 具体是什么纠纷

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• 你好，我提交的仲裁申请里有解除合同，那还需要向单位交辞职报告吗
  你好！你这样的情况是不需要再提交类似文书的！！

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• 请问公司经营不善 已无法支付项目效益工资 能否被迫离职申请劳动仲裁
  您好，可以申请劳动给仲裁的

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