如果是试用期期间未签合同；可以申请劳动仲裁要求赔偿双倍工资吗？
更新时间：2020-01-19 20:21:07人浏览
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你好，如果是试用期期间未签合同；可以申请劳动仲裁要求赔偿双倍工资吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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员工只凭试用期合同能申请双倍工资补偿，按照《劳动合同法》的相关规定，企业与职工建立劳动关系，应当及时订立书面劳动合同，如果签订劳动合同不及时将可能面临给予职工双倍工资的处罚
2020-01-19 20:21:07
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用人单位不签合同需要赔偿双倍工资。根据《劳动合同法》规定，用人单位需要赔偿劳动者双倍工资的情形如下：1、用人单位没有与员工签订劳动合同，且劳动者工作满一个月的次日开始计算双倍工资。2、用人单位应当与员工签订无固定期限而没有签订无固定期限合同
2020-01-19 20:19:52
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试用期未签订劳动合同辞退不能获得双倍工资的赔偿，没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿
2020-01-19 19:28:19
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