您的位置:法律快车 > 法律知识 > 劳动法 > 劳动合同法 > 劳动合同到期后劳动者还拥有哪些权利

劳动合同到期后劳动者还拥有哪些权利

法律快车官方整理 更新时间: 2022-08-11 17:09:02 人浏览

导读:

劳动合同到期后劳动者拥有的权利如下:选择到期续签劳动合同,如果用人单位不续签的,要支付经济补偿金;如果用人单位在六个月内重新招聘人员的,在同等条件下有被优先录用的权利;有权要求用人单位出具离职证明。

劳动合同到期后劳动者还拥有哪些权利

劳动合同到期后劳动者拥有的权利如下:选择到期续签劳动合同,如果用人单位不续签的,要支付经济补偿金;如果用人单位在六个月内重新招聘人员的,在同等条件下有被优先录用的权利;有权要求用人单位出具离职证明

劳动合同到期后劳动者还拥有哪些权利的法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第五项、第六项 除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同;依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿

声明:该作品系作者结合法律法规,政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除.

相关知识推荐