相关知识推荐

• 合同期内公司解散辞退员工需要赔偿吗

  在劳动合同期内，如果因为公司解散而解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月

  #劳动法

  人浏览
• 合同期内辞退员工，怎么赔付
  您好，因什么原因辞退你呢

  全部3个答案 >

  人咨询过

  去咨询
• 员工在合同期内被辞退怎么赔偿

  员工在合同期内被辞退应当按照在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资进行补偿，六个月以上不满一年的按一年补偿、不满六个月

  #劳动法

  人浏览
• 合同期内被辞退如何赔偿

  劳动者在合同期内被违法辞退的，用人单位要以经济补偿为基础支付作为双倍赔偿金；属于非过失性辞退的，用人单位支付经济补偿；属于过失性辞退的，用人单位不需要赔偿。经济

  #合同纠纷

  人浏览
• 合同期内辞退员工需要补偿嘛

  员工在公司期间，除了要如质如量完成公司交代的工作，还应当遵守公司的管理制度。如果经常出现迟到早退的情形，可能会面临不利于自己的后果。更多关于合同期内辞退员工需要

  #解雇裁员

  人浏览
• 合同期内 正式员工被辞退如何赔偿
  员工主动辞职不赔补偿金，协商辞职赔偿补偿金，无故辞退赔偿补偿金和赔偿金

  全部3个答案 >

  人咨询过

  去咨询
• 合同期内被辞退怎么补偿

  合同期内被辞退的补偿是：属于过失性辞退的，用人单位不需要赔偿；属于非过失性辞退的，用人单位按劳动者在本单位工作的年限，每

  #劳动法

  人浏览
• 合同期内被辞退赔偿工资标准

  辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同，可分为违纪辞退和正常辞退。违纪辞退是指用人单位对严重

  #劳动法

  人浏览
• 公司合同期内辞退员工 如何赔偿
  主动离职的，一般是没有补偿金的，如果是被迫解除劳动合同，可以要求支付补偿金。

  全部3个答案 >

  人咨询过

  去咨询
• 你好我想咨询一下在合同期内被公司辞退应该怎样要求他赔偿
  被公司违法辞退的，劳动者可以要求支付赔偿金；根据《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个

  全部1个答案 >

  人咨询过

  去咨询
• 合同期内辞退赔偿，合同期内被辞退应该如何赔偿
  可以要求对方支付经济赔偿金

  全部8个答案 >

  人咨询过

  去咨询
• 合同期内被辞退怎样赔偿
  还要看辞退 理由是否正当 。无理则申请劳动仲裁，要求按工龄双倍支付工资 标准的赔偿金

  全部3个答案 >

  人咨询过

  去咨询
• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策

  #劳动法

  人浏览
• 合同还没到期，就被辞退，应该怎么赔偿
  合同没到期被辞退的赔偿如下：1.公司属于单方面违法解除劳动合同的，你可以依法拒绝辞退，要求公司继续履行合同。2.如果你不要求公司继续履行合同，用人单位违反本法规

  全部3个答案 >

  人咨询过

  去咨询
• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行

  #劳动法

  人浏览
• 合同期被辞退，怎么补偿
  要求支付双倍 经济补偿金

  全部5个答案 >

  人咨询过

  去咨询
• 我的工资底薪是2400，一个月两天的休息工资该怎么算？
  法律分析：员工工资怎么算：1、根据劳动合同约定的工资、劳动者的出勤、绩效考核得分以及加班情况计算;2、月计薪日为21.75天，比如某员工工资2500元，满勤24

  全部2个答案 >

  人咨询过

  去咨询
• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质，装修公司、装修队伍

  #劳动法

  人浏览
• 一直托着不给，没有直接证据该如何讨要最近几天的工资
  可以先通过下面的方法解决：1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。2．也可以直接申请仲裁。3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起

  全部3个答案 >

  人咨询过

  去咨询
• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2

  #劳动法

  人浏览
• 工作时间造成人员死亡的操作人员是否应承担法律责任？
  工作失误导致他人死亡的，应当承担刑事责任。该行为涉及的罪名包括：过失致人死亡罪、重大飞行事故罪、铁路运营安全事故罪、重大责任事故罪、大型群众性活动重大安全事故罪

  全部3个答案 >

  人咨询过

  去咨询
• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比

  #劳动法

  人浏览
• 想一次性补缴养老保险，还能补缴吗？
  法律分析：养老保险可以补缴。当事人达到法定退休年龄，符合法律规定的，可以一次性补缴。如果是因为用人单位的原因，未缴纳基本养老保险费的。当事人可以向劳动和社会保障

  全部2个答案 >

  人咨询过

  去咨询
• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金

  #劳动法

  人浏览
• 劳动仲裁答辩状的要点？
  劳动仲裁答辩状要点包括列出自身观点并提供相关证据，可选择调解。依据《劳动争议调解仲裁法》，当事人在仲裁中有质证、辩论权，证据需查证属实。若不及时准备答辩，可能影

  全部3个答案 >

  人咨询过

  去咨询
• 我工作地在陕西，公司在包头，可如何申请劳动仲裁?
  你好，可以向用人单位所在地或劳动合同履行地（上班的地方）劳动争议仲裁委员会（设在区县劳动局）申请劳动仲裁。

  全部3个答案 >

  人咨询过

  去咨询
• 北京劳动纠纷律师费一般多少钱?
  需要根据案件实际情况确定

  全部3个答案 >

  人咨询过

  去咨询
• 劳动仲裁的时效是不是从60日延长到一年了？2000年是不是60日？
  劳动仲裁时效从60天延长为一年，提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请，劳动争议发生之日是指当事人知道或者应当知道其权

  全部1个答案 >

  人咨询过

  去咨询