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• 新劳动法加班费规定

  #加班费

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• 新劳动法是如何给工厂普通工人计算工资和加班费的。
  你好，根据加班的具体情况确定

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• 劳动法规定工资发放时间是多久

  劳动法规定工资发放时间是：工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。用人单位克扣或者无故拖

  #劳动法

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• 新劳动法工资发放时间

  工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。那么新劳动法工资发放时间？下面由法律快车的小编

  #劳动法

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• 劳动法工资发放时间是什么时候

  劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范的总称。那么劳动法工资发放时间是什么时候？法律快车小编收集整理了相关信息，提供给大家参考，欢

  #劳动法

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• 劳动法对生育检查的规定。时间和工资要扣除吗
  您好，《女职工劳动保护规定》第七条规定第三款规定：“怀孕的女职工，在劳动时间内进行产前检查，应当算作劳动时间

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• 新劳动法工资发放时间

  新劳动法工资发放时间是：按照约定的时间足额发放，不得无故拖欠工资。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。按月支

  #劳动法

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• 新劳动法加班费规定

  加班费，指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班，延长了工作时间，增加了额外的劳动量，应当得到合理

  #劳动法

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• 劳动法对休假的工资扣除有规定吗
  工资应按照合同约定发放，事假可以不给工资，但公司统一放假的不可以扣工资。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局

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• 请问劳动法年终奖的颁发有规定时间吗？
  一、年终奖发放怎么算个人所得税1、年终奖金应纳税额年度奖金的个人所得税适用的税率：年终奖金总额/12后再对应适用税率年终奖应纳税额=年终奖金总额×年终奖适用税率

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• 工资发放时间
  一般规定工资按月发放，也就是工资只要一月结算发放一次，到底是几号就没有具体规定。

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• 陪产假工资发放时间,产假时间工资的发放
  按合同约定执行。

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• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策

  #劳动法

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• 单位工资发放的时间,工资发放时间
  不合法，应该按照合同的规定发放，你可以去劳动监察大队投诉。

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• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行

  #劳动法

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• 病假工资发放,产假时间，工资发放，事假工资发放
  按生育保险待遇发放工资

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• 实习期间每天上班8小时以上是违法的
  实习生一天工作12个小时一般是违法的。劳动者一般每天也工作不超过八小时、平均每周不超过四十四小时，如果加班的，一般每天不超过一小时；有特殊情况的，也每天不超过三

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• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质，装修公司、装修队伍

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• 个人所得税申报子女教育扣除一方填写100%，另一方还需要填写吗？
  抚育费扣除主要考虑限额问题

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• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2

  #劳动法

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• 我没有和单位签订无期限劳动合同。这个单位违法吗？
  你好，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的

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• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比

  #劳动法

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• 试用期被解雇需要办理离职手续吗？
  你好，提前三天向公司提出即可

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• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金

  #劳动法

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• 公司原有办事处关闭，转岗到其他城市，现在感觉无法胜任工作，该如何申请仲裁
  可以申请劳动仲裁，但需要准备相关材料。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，申请人需要提供书面仲裁申请书、身份证及复印件、劳动关系证明等材料。如果感觉无法胜

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• 劳动纠纷，劳动仲裁问题
  您好建议按照仲裁情形进行解答

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• 劳动仲裁。登报。为什么想我当事人收费？
  劳动仲裁登报收费，因需支付公告费用。具体标准依据公告媒体、内容等而定。如收费过高或不合理，建议及时咨询专业人士。

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• 合同纠纷仲裁过程中原件是否需要审核
  需要根据具体案情

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