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疫情停业要发工资吗

法律快车官方整理 更新时间: 2022-08-12 11:30:55 人浏览

导读:

疫情期间停业,如果停业超过一个工资支付周期,劳动者没有提供正常劳动,不要发工资,由用人单位发放生活费;劳动者提供了正常劳动,支付该劳动者的工资不得低于当地的最低工资标准。在一个工资支付周期内的按劳动合同约定向劳动者发工资。

疫情停业要发工资吗

疫情期间停业,如果停业超过一个工资支付周期,劳动者没有提供正常劳动,不要发工资,由用人单位发放生活费;劳动者提供了正常劳动,支付该劳动者的工资不得低于当地的最低工资标准。在一个工资支付周期内的按劳动合同约定向劳动者发工资。

疫情停业要发工资吗的法律依据

工资支付暂行规定》第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。

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