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劳动者要求单位补缴社保费有时效限制吗

法律快车官方整理 更新时间: 2022-08-12 17:51:03 人浏览

导读:

劳动者要求单位补缴社保费有时效限制,向劳动保障行政部门举报的时间必须在2年内,自违反劳动保障法律、法规或者规章的行为发生之日起计算;违反劳动保障法律、法规或者规章的行为有连续或者继续状态的,自行为终了之日起计算。

劳动者要求单位补缴社保费有时效限制吗

劳动者要求单位补缴社保费有时效限制,向劳动保障行政部门举报的时间必须在2年内,自违反劳动保障法律、法规或者规章的行为发生之日起计算;违反劳动保障法律、法规或者规章的行为有连续或者继续状态的,自行为终了之日起计算。

劳动者要求单位补缴社保费有时效限制吗的法律依据

《劳动保障监察条例》第二十条 违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现,也未被举报、投诉的,劳动保障行政部门不再查处。 前款规定的期限,自违反劳动保障法律、法规或者规章的行为发生之日起计算;违反劳动保障法律、法规或者规章的行为有连续或者继续状态的,自行为终了之日起计算。

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