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年终双薪发放标准

法律快车官方整理 更新时间: 2022-08-12 17:57:02 人浏览

导读:

年终双薪按照以下标准发放:一般按比例发放,具体由用人单位规章制度决定,法律未明确规定,发双薪前离职不享受双薪。“年终双薪”是指农历腊月时一个月发两个月的薪水,属旧商业及生产对雇工的普遍习俗。

年终双薪发放标准

年终双薪按照以下标准发放:一般按比例发放,具体由用人单位规章制度决定,法律未明确规定,发双薪前离职不享受双薪。“年终双薪”是指农历腊月时一个月发两个月的薪水,属旧商业及生产对雇工的普遍习俗。

年终双薪发放标准的法律依据

《中华人民共和国劳动法》第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。

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