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单位辞退不当有哪些后果

法律快车官方整理 更新时间: 2022-08-13 10:18:14 人浏览

导读:

辞退不当会造成以下后果:支付赔偿金。赔偿金标准是以下规定的两倍:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

单位辞退不当有哪些后果

辞退不当会造成以下后果:支付赔偿金。赔偿金标准是以下规定的两倍:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿

单位辞退不当有哪些后果的法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

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