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劳动合同生效的必要条件

法律快车官方整理 更新时间: 2022-07-29 16:18:07 人浏览

导读:

劳动合同生效的必要条件是,自成立时生效。双方在合同书中签字、盖章或者是按指印的,合同成立。若是以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的,合同无效或者是部分无效。

劳动合同生效的必要条件

劳动合同生效的必要条件是,自成立时生效。双方在合同书中签字、盖章或者是按指印的,合同成立。若是以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的,合同无效或者是部分无效。劳动合同生效的必要条件

劳动合同生效的必要条件的法律依据

《中华人民共和国民法典》第五百零二条 依法成立的合同,自成立时生效,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。 依照法律、行政法规的规定,合同应当办理批准等手续的,依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的,不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的,对方可以请求其承担违反该义务的责任。 依照法律、行政法规的规定,合同的变更、转让、解除等情形应当办理批准等手续的,适用前款规定。

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