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加班基数可以按照最低工资标准吗

法律快车官方整理 更新时间: 2022-08-13 17:48:03 人浏览

导读:

加班基数不可以按照最低工资标准。用人单位安排加班应与工会和劳动者协商达成合意,按照国家标准支付加班费,同时应当严格执行劳动定额标准。用人单位在剔除加班费后,不得低于当地最低工资标准。

加班基数可以按照最低工资标准吗

加班基数不可以按照最低工资标准。用人单位安排加班应与工会和劳动者协商达成合意,按照国家标准支付加班费,同时应当严格执行劳动定额标准。用人单位在剔除加班费后,不得低于当地最低工资标准。

加班基数可以按照最低工资标准吗的法律依据

《工资支付暂行条例》第十三条 实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,应根据上述规定的原则,分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的,其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分,应视为延长工作时间,并应按本规定支付劳动者延长工作时间的工资。实行不定时工时制度的劳动者,不执行上述规定。

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