职工有什么情形应当认定为工伤
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若劳动者有以下情形的，能被认定为工伤：在用人单位患职业病的；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意
劳动者在下列情形下可以被认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；2、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的
下列情形应当认定为工伤：劳动者因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤
作为一名上班族中，我们都知道，如果在工作受伤的话，是可以要求用人单位进行赔偿。那么认定为工伤的情形有哪些呢？接下来法律快车小编就为您准备了这方面的知识，欢迎阅读
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