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建立劳动关系应当订立什么合同

法律快车官方整理 更新时间: 2022-08-13 21:01:31 人浏览

导读:

建立劳动关系应当订立书面劳动合同。依据我国相关法律的规定,劳动者为用人单位提供劳动服务后收取用人单位劳动报酬的,用人单位与劳动者形成劳动关系,劳动关系应以书面合同进行确认。

建立劳动关系应当订立什么合同

建立劳动关系应当订立书面劳动合同。依据我国相关法律的规定,劳动者为用人单位提供劳动服务后收取用人单位劳动报酬的,用人单位与劳动者形成劳动关系,劳动关系应以书面合同进行确认。

建立劳动关系应当订立什么合同的法律依据

《劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。 第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

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