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产假扣工资吗

法律快车官方整理 更新时间: 2022-08-13 21:54:03 人浏览

导读:

产假不扣工资。职工休产假期间,用人单位应当正常发放工资,生育津贴高于平均工资时用人单位可以不支付产假工资,低于平均工资时用人单位需要进行差额补齐。

产假扣工资吗

产假不扣工资。职工休产假期间,用人单位应当正常发放工资,生育津贴高于平均工资时用人单位可以不支付产假工资,低于平均工资时用人单位需要进行差额补齐。

产假扣工资吗的法律依据

《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。 第八条 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。

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