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工资分两次发能举报吗

法律快车官方整理 更新时间: 2022-07-29 15:33:03 人浏览

导读:

工资分两次发能举报。工资应按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠,单位发放工资的时间与签订合同时间不同的属于违法,劳动者可向劳动监察大队举报。

工资分两次发能举报吗

工资分两次发能举报。工资应按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠,单位发放工资的时间与签订合同时间不同的属于违法,劳动者可向劳动监察大队举报。

工资分两次发能举报吗的法律依据

工资支付暂行规定》第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

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