您的位置:法律快车 > 法律知识 > 人事争议调解委员会的职责是什么

人事争议调解委员会的职责是什么

法律快车官方整理 更新时间: 2022-08-14 14:21:06 人浏览

导读:

人事争议调解委员会的职责是:1、调解本单位内发生的人事争议;2、检查督促争议双方当事人履行调解协议;3、对职工进行人事管理法规、政策的宣传教育,做好人事争议的预防工作;4、协助仲裁委员会对本单位进入仲裁程序的案件开展调查工作。

人事争议调解委员会的职责是什么

人事争议调解委员会的职责是:1、调解本单位内发生的人事争议;2、检查督促争议双方当事人履行调解协议;3、对职工进行人事管理法规、政策的宣传教育,做好人事争议的预防工作;4、协助仲裁委员会对本单位进入仲裁程序的案件开展调查工作。人事争议调解委员会的职责是什么

人事争议调解委员会的职责是什么的法律依据

《人事争议处理规定》第九条 人事争议仲裁委员会的职责是: (一)负责处理管辖范围内的人事争议。 (二)决定仲裁员的聘任和解聘。 (三)法律、法规规定由人事争议仲裁委员会承担的其他职责。 第十条 人事争议仲裁委员会下设办事机构,其职责是:负责人事争议案件的受理、仲裁文书送达、档案管理以及仲裁员的考核、培训等日常工作,办理人事争议仲裁委员会授权的其他事宜。办事机构设在同级人民政府人事部门。

声明:该作品系作者结合法律法规,政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除.

相关知识推荐