深圳陪产假多少天男的,深圳陪产假工资发放标准
导读:
深圳男的享受十五日的陪产假,在陪产假期间不影响工资福利待遇和全勤评奖,深圳陪产假工资发放标准是有生育保险的,由生育保险按照当地社会平均工资标准来支付,没有生育保险,由用人单位按照劳动合同约定支付。
深圳男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资,不影响福利待遇和全勤评奖。
最新《广东省人口与计划生育条例》第三十一条规定:符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受三十日的奖励假,男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资,不影响福利待遇和全勤评奖。陪产假国家没有统一规定,这个是各个省的规定。
深圳陪产假工资发放标准:
1.若是用人单位有为职工买生育保险的话,职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。陪产假期间工资一般是按照当地社会平均工资标准来支付的,若是职工工资高于当时社会平均工资标准,则由用人单位补差额。
2.若是用人单位没有为员工购买生育保险,那职工在休陪产假期间的工资则是按照职工合同工资的标准来支付。
法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。
《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
陪产假是否可以分开休,法律并没有明确规定,要看当地的政策和单位依法制定的规章制度的规定,具体如下:如果单位与职工协商达成一致的,陪产假可以分开休;法律快车提醒您,如果未协商一致的,除年假外,不因遇法定假日和休息日顺延,则陪产假应当一次性休完。
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引用法条
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