订立集体合同应遵循的原则是，集体合同的订立主体是谁
导读：
订立集体合同应遵循的原则是遵纪守法、平等公平、诚实守信、维护双方合法权益等，不能通过激将法刺激对方签订合同。集体合同的订立主体是职工以及用人单位。
订立集体合同应遵循的原则可见于《集体合同规定》第五条，进行集体协商，签订集体合同或专项集体合同，应当遵循下列原则：
1.遵守法律、法规、规章及国家有关规定;
2.相互尊重，平等协商;
3.诚实守信，公平合作;
4.兼顾双方合法权益;
5.不得采取过激行为。
集体合同的订立主体是职工和用人单位：
1.职工是集体合同的主体，其共同要求代表其利益的工会或者职工代表与用人单位进行协商。需要注意的是。此处的职工代表和工会都是劳动者的代表，代表劳动者和用人单位进行协商，实际的主体是劳动者，其和劳动合同不同的是，集体合同是全体劳动者作为订立的一方。
2.用人单位也是集体合同的主体之一。
合同的形式，是指合同当事人意思表示一致的外在表现形式。我国民法典规定：当事人订立合同可以采用口头形式、书面形式和其他形式。
合同的口头形式指当事人只有口头语言为意思表示订立合同，而不用文字表达协议内容的合同形式。法律快车提示，口头形式优点在于方便快捷，缺点在于发生合同纠纷时难以取证，不易分清责任。口头形式适用于能即时清结的合同关系。
书面形式是指当事人以合同书或者电报、电传、电子邮件等数据电文形式等各种可以有形地表现所载内容的形式订立合同。书面形式有利于交易的安全，重要的合同应该采用书面形式。
书面形式又可分为下列几种形式：
1.由当事人双方依法就合同的主要条款协商一致并达成书面协议，并由双方当事人的法定代表人或其授权的人签字盖章。
2.格式合同。
3.双方当事来往的信件、电报、电传等也是合同的组成部分。
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引用法条
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