企业宣告破产员工有赔偿吗，之后有哪些债务是需要优先清偿的呢
导读：
企业宣告破产员工是有赔偿的，对于职工的基本养老保险和其他保险费用，企业都是需要第一时间赔偿给员工们。债务需要优先清偿的是债权，当财产还有剩余的时候，就需要对下一个债务进行清偿。
企业宣告破产员工是有赔偿的。
根据《企业破产法》第一百一十三条规定：“破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。”
企业宣告破产之后债务是需要优先清偿的如下：
1.首先清偿在先顺序的债权。
2.在先顺序清偿完毕后，有剩余财产的，进行下一顺序的清偿。
3.对每一顺序的债权，破产财产足够清偿的，予以足额清偿;不足清偿的，按比例清偿。例如，清偿第二顺序债权后剩余的破产财产为10万元，第三顺序债权总额为100万元，则按每10元债权偿付1元的比例进行清偿。
4.按比例分配后，无论是否有未获分配的下一顺序债权，破产分配均告结束。法律快车提醒您，例如，在清偿第一顺序债权后，剩余财产不足清偿第二顺序债权，则第二顺序债权按比例清偿后，结束破产分配。
企业宣告破产的条件包括了：
第一，债务人丧失清偿能力。认定债务人是否具有清偿能力，一般根据债务人的财产、信用、劳务等因素综合构成的。支付货币或财产为通常的债务清偿方法。
第二，债务人不能清偿的是已到偿还期限，提出清偿要求的、无争议或者已有确定名义的债务。
第三、债务不限于以货币支付为标的，但必须是能够以货币评价的债务，否则因其债务形式在破产程序中无法得到偿还，宣告债务人破产没有实际意义。
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引用法条
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