公司被劳动仲裁会有什么影响，怎么处理
导读：
公司被劳动仲裁并不会有什么影响，劳动仲裁只是解决劳动纠纷的一种方式，公司被劳动仲裁处理方法是可以与申请人协商撤回劳动仲裁申请，请求劳动监察部门进行调解，对劳动者进行赔偿。
公司被员工申请劳动仲裁并没有什么影响，只是解决劳动纠纷的一种法定方式，被申请，申请都是法定的权利与程序义务。被申请了也不会影响公司的证信力，并不能说明公司就有违法与不良行为，不会因此纳入黑名单或受到什么处理。最多是上级主管机关因为劳动纠纷过多，提示公司加强管理和公司的约束机制建设，构建和谐的劳资关系。
《劳动争议调解仲裁法》第五条，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
公司被劳动仲裁处理方法：
1.与申请人协商撤回劳动仲裁申请；
2.抓紧与现有员工补签书面劳动合同；
3.与当地政府、劳动监察部门联系沟通，请求他们居间进行协调。
4.做好补偿的准备。
提供劳动关系的有效证据,可以申请劳动仲裁。法律快车提醒您，首先需要确定自己的案件是否是劳动争议仲裁委员会的受理范围,即仲裁委处不处理自己的纠纷。
法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 》 第二十二条 发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁案件的双方当事人。
劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的，劳务派遣单位和用工单位为共同当事人。
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引用法条
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