灵活就业人员养老保险的优惠政策
导读：
我国规定对于没有达到退休年龄没有参加基本养老保险的人员一般要纳入个体劳动者的参保范围，保证做到对人人公平和照顾。那么灵活就业人员养老保险的优惠政策是什么？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律快车小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。
"未达到退休年龄与原国有企业解除关系等未参加基本养老保险的人员，可以从当地实行个人缴费制度之时起按城镇个体劳动者的参保办法补缴基本养老保险费，并纳入基本养老保险范围，“统筹结合”按国家规定计算的连续工龄视同缴费年限。超过法定退休年龄人员，可以按照城镇个体劳动者基本养老保险规定补缴从当地实行缴费开始至法定退休年龄期间的基本养老保险费及利息，原按国家规定计算的连续工龄视同缴费年限。"
灵活就业人员的基本养老保险分为九个档次，参保人员可按照当地上年度在岗职工月平均工资的60％、70％、80％、90％、100％、150％、200％、250％、300％等档次，根据本人的经济承受能力灵活选择其中任意一个档次作为缴费基数，然后按比例缴费。有单位的职工缴纳养老保险时，单位会为他缴纳20％、职工本人只要承担8％就行了，其中职工的缴费全部进入了个人账户。
与城镇企业职工养老保险计算方法是一样的。灵活就业人员养老保险的缴费年限不同、缴费档次不同，领取标准也不同。缴费满15年的：月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。其中基础养老金=本人退休时当地上年度职工月平均工资×20%，个人账户养老金=个人账户储存额/120。
我国针对没有稳定固定的工作，失业后在星际进行就业的人员给予了养老保险的优惠政策，对老年生活的一种保障。以上就是法律快车小编为您详细介绍关于灵活就业人员养老保险的优惠政策的相关知识，如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询法律快车，我们会有专业的律师为您解答疑惑。
声明：该作品系作者结合法律法规，政府官网及互联网相关知识整合，如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除.
相关知识推荐
我们都知道，用人单位必须为员工购买社保，其中就有包括养老保险。在工作期间就是用人单位缴纳的。那么灵活就业养老保险领取计算标准？为了帮助大家更好的了解相关法律知识
广东省灵活就业人员参加职工养老保险出新规定，明确广东省户籍灵活就业人员，以及符合一定条件的外省灵活就业人员，均可自愿参保，符合条件的人员申请一次性缴纳未参保缴费
记者20日从福建省劳动和社会保障厅获悉，截至去年底，在劳动保障部门各级社会保险代征代缴窗口参加养老保险的灵活就业人员达到42.85万人，约占参保总数的18％，同
刘杰锋（重庆市劳动和社会保障局）江泽民同志在党的十六大报告中指出：“就业是民生之本。引导全社会转变就业观念，推行灵活多样的就业形式，鼓励自谋职业和自主创业。”江
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质，装修公司、装修队伍
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
