个人五险一金缴纳比例是多少?
导读:
一般单位都必须为劳动者缴纳五险,还有部分单位会为劳动者缴纳住房公积金,个人也需要缴纳部分的五险一金。那么个人五险一金缴纳比例是多少??为了帮助大家更好的了解相关法律知识,法律快车小编整理了相关的内容,我们一起来了解一下吧。
五险一金包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金。缴费比例分别如下:
养老保险缴费比例:单位21%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户);
医疗保险缴费比例:单位9%,个人2%+3元;
失业保险缴费比例:单位2%,个人1%;
工伤保险缴费比例:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不用缴,工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间;
生育保险:单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴;
住房公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例,但原则上住房公积金缴存比例下限为5% 最高不超12%。
社保是对保障未来生活的一种基本保障,不是简单的投入多少,享受多少的问题。因为生活中存在的太多不可抗拒因素,有的人经常生病或者生了大病,那么医保对他就非常重要;有的人寿命长,那么他领的养老金就远远超过他的缴费金额。那么如何办理社保,办理社保要注意哪些事项就成为了百姓关心的问题。
我们通常所说的以个人名义参保按照文件的话说,应该是“个体劳动者、自由职业人员参加社会保险”。这种办法参保的条件,按照文件规定,具有本市城镇户口,在国家规定的劳动年龄之内,有劳动能力的个体劳动者、自由职业人员。所称个体劳动者指个体工商户雇主及受雇人员;自由职业人员指在没有与单位建立劳动关系期间,依靠提供劳务,并获得合法劳动报酬的人员
基本养老保险费缴纳标准是这样的,单位缴纳缴费基数的20%,个人缴纳8%。
单位缴纳的话,以个人的实际工资收入为缴费基数,最低不低于职工平均工资的60%,最高不高于职工平均工资的300%;自己缴纳的话,一般只能选择按职工平均工资的60%、100%或者300%三个档来缴纳。
基本养老保险缴费金额影响退休后养老金的领取,缴费越多,养老金水平越高。
可以综合以上3点来考虑自己交还是由单位缴纳。
单位报销政策较好,也可以选择自己缴纳。工资收入在职工平均工资100%到300%之间,又希望以后养老金多一些的,可以选择单位缴纳。希望现在拿到手里收入多一些的,也可以自己缴纳,按照60%的比例。
总之,根据上述政策和自己实际情况,综合考虑进行选择。
总之,一般个人五险一金缴纳比例不高,所以我们应当按时缴纳五险一金。以上就是法律快车小编为您详细介绍关于个人五险一金缴纳比例是多少?的相关知识,如果您还有其他的法律问题,欢迎咨询法律快车,我们会有专业的律师为您解答疑惑。
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