不交社会保险的风险
导读：
我们都知道，用人单位必须要为员工购买社保，社保是对于职工的福利。也是法律规定的强制性义务。那么不交社会保险的风险有哪些？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律快车小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。
（一）劳动者不交的后果
1、无法享受养老保险和医疗保险;
2、在部分城市无法买房;不少城市都将买房的条件直接和社保挂钩。
（二）企业不交的后果
1、承担行政责任：企业不交社保的，由社保行政部门责令限期改正;逾期不改正的，处以应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
2、承担民事赔偿责任：企业要赔养老金等损失;因不交社保而解除劳动合同的，企业要支付经济补偿金。
即使说大家对购买社保的强制规定都十分清楚，但是有些公司为避免财政支出，对于员工的社保就是能免就免，严重侵犯劳动者权益。所以，公司员工其实可以就公司不给面社保去申请劳动仲裁，具体的步骤有如下：
（1）提交申请书。当事人申请仲裁，就要提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。
（2）仲裁受理。仲裁委员会在从收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。
（3）开庭审理。仲裁庭会于开庭的五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，对申请人按照撤诉自理，对被申请人可以做缺席裁决。
（4）仲裁调解。仲裁庭处理劳动争议会先行调解，在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议。调解达成协议的，仲裁庭就会根据协议内容制作调解书，调解书自送达之日起具有法律效力;调解未达成协议的，仲裁庭就会及时裁决。
（5）仲裁裁决。仲裁庭裁决劳动争议案件，会从劳动仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经批准可以延期并书面通知当事人，延长期限不超过十五日。仲裁庭裁决后应当制作仲裁书送达双方当事人。当事人对仲裁裁决不服的，从收到裁决书之日起十五日内，可以向人民法院起诉;期满不起诉的，裁决书也就发生法律效力。
《社会保险法》第二章第十四条规定：个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。个人死亡的，个人账户余额可以继承。
第十六条规定：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
1994年的《劳动法》未将社会保险列为劳动合同的必备条款，由于用人单位不为劳动者购买社会保险的现象普遍存在，所以，2008年1月1日起施行的《劳动合同法》特别将社会保险列为劳动合同的必备条款。用人单位不仅要与劳动者签订劳动合同，而且在劳动合同中必须明确约定依法办理社会保险。 关于办理各项社会保险的手续及缴费金额，不同地方都有不同的规定，可以向当地社会保障部门直接咨询办理。
社保是属于劳动者的一项权益，用人单位侵犯劳动者权益时，劳动者可以向有关部门进行投诉。以上就是法律快车小编为您详细介绍关于不交社会保险的风险的相关知识，如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询法律快车，我们会有专业的律师为您解答疑惑。
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