生完孩子要想领到生育险需要哪些材料
导读：
我们都知道，用人单位是要为员工购买保险的，否则就是违法行为，保险就是一种社会保障，其中包括了生育险。那么生完孩子要想领到生育险需要哪些材料？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律快车小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。
（一）生育职工社会保障卡及支持身份验证的银联储蓄卡;
（二）计划内生育证明（即生育服务证或准生证）原件和复印件;
（三）医疗机构出具的生育医学证明（出生证）的原件和复印件;
（四）医疗收费票据（发票）原件和复印件，及对应的费用汇总清单原件和复印件、出院小结（出院记录）原件和复印件;
（五）《职工生育津贴待遇申领表》（一式一份）;
（六）非本市城镇户籍失业人员必须提供加盖公章的原单位解除劳动关系的证明原件（本市城镇户籍失业人员应提供有效记录的就业失业证原件和复印件到户籍所在地的区社保中心办理）;
（七）代理人的身份证原件、复印件，如生育职工本人办理不需提供。
简单来说，就是八大件：医保卡、银行卡、准生证、出生证、医院发票、出院小结、申请表、身份证。
（一）一直要缴纳，生育保险属于统筹账户，你生完孩子享受了生育津贴和医疗补助，这是由生育基金账户提供的福利。（二）生完孩子后自然同样要缴纳，以维护后面生孩子妇女的权益。当然了，生育保险是由单位缴纳，个人不缴纳的。你离职后，自己也无法也不必缴纳生育保险的。
1、如果你是单位在职员工，是由单位统一参保缴纳的，个人不必缴纳。
2、如果你是挂靠人家单位代缴费，也是按人家单位在职员工统一参保缴纳费用全额自缴。
生育险不满一年不可以报销。首先，要满足三大条件，才能领取生育保险金：
（一）在职人员必须按规定参保缴费，生育时累计缴纳生育保险费满12个月以上，生育的当月和补缴生育保险费的月份不计入。
（二）在符合国家规定设置妇产科的医疗机构分娩、流产、实施计划生育手术；
（三）符合国家、省、市计划生育规定；
（四）待遇申领时效：生育的次月15日起，方可受理申领，逾期超过六个月未及时申领者，不再受理。
生育险的领取也是要符合相关的法律规定的，携带相关资料到有关部门进行申请就可以了。以上就是法律快车小编为您详细介绍关于生完孩子要想领到生育险需要哪些材料的相关知识，如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询法律快车，我们会有专业的律师为您解答疑惑。
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