在我们的生活当中,产假是女性生育所需要的必不可少的一个假期。公司或者相关的机构也不应该苛刻员工的产假。同时,女生在产假期间是最敏感,脆弱的时候,是需要人陪伴的时候。那么国家陪产假规定是多少天?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,法律快车小编整理了相关的内容,我们一起来了解一下吧。

  一、国家陪产假规定是多少天

  国家制定的法律并没有明确规定陪产假的天数,陪产假一般都是在各地的计划生育法里面自行规定。陪产假在各个地区的天数都有所不同,最短的七天也有,最长的一个月也有,所以是看你在哪个地区。这里以广东省为例,符合条件的男性,享受陪产假为15天。

国家陪产假规定

  二、产假一般多少天

  (一)女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;

  (二)难产的,增加产假15天;

  (三)生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。

  (四)晚育的(已婚妇女24周岁以上或者实行晚婚后怀孕生育第一个子女为晚育),增加产假30天;

  (五)女职工怀孕2个月以下终止妊娠的,产假15天;怀孕2个月以上4个月以下终止妊娠的,产假30天;怀孕4个月以上终止妊娠的,产假42天

  (六)产假期间领取《独生子女父母光荣证》的,增加产假30天。

  三、产假期间工资如何发放

  产假工资发放标准是用人单位上年度职工月平均工资:女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

  从上述的文章我们可以了解到,产假该有的福利都是劳动者应该所拥有的,以上内容就是法律快车小编为你整理的关于国家陪产假规定是多少天的相关知识,希望在工作和学习中能够帮助到您。如果您有其他问题感到疑惑,欢迎咨询法律快车律师。