劳动合同解除协议书有什么用
导读：
根据我国的劳动合同法规定，用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同，可以签订劳动合同解除书。那么劳动合同解除协议书有什么用？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律快车小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。
（一）办理退工手续;
（二）办理失业金核定手续;
（三）办理社保停缴手续。
解除劳动合同通知书的内容应当包含以下内容：用人单位与劳动者的基本信息;劳动者在用人单位工作的时间、部门和工资等;用人单位解除劳动合同的原因;工会的意见;何时向劳动管理部门报告;支付的经济补偿金的数额;通知的时间;劳动者和用人单位的签证和盖章等等。
解除劳动合同证明一般一式两份就可，单位一份，本人一份，新工作单位是要出具这个证明的，给单位即可，本人可留份复印件，公积金的办理我还不清楚是否需要，新单位直接续缴即可，所以不同单位不同要求，但新单位需要是必须的。其实这个证明是可以随便开的，因为只要有单位的公章就行，这个东西档案里要有一份，如果你办理转移你还需要一份。所以多多益善。解除劳动合同通知书在指用人单位因为用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的;由于客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的;适用于不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的等情况时，解除与劳动者之间签订的合同的通知书。
（一）跟用人单位协商，用人单位同意即可。既然是用人单位提出协商解除，劳动者更好谈条件。
（二）失业人员符合下列条件的，可以领取失业保险金：
1、失业前用人单位和本人已经按规定缴纳失业保险费满一年；
2、在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业；
3、已经进行失业登记，并且有求职要求。
总而言之，签署了劳动合同解除协议书后可以办理退工手续、申请失业金等事项。以上就是法律快车小编为您详细介绍关于劳动合同解除协议书有什么用的相关知识，如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询法律快车，我们会有专业的律师为您解答疑惑。
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