社保可以进行代办吗
导读：
社保通常是指我国规定的保障劳动者合法权益的五种社会保险，一般由用人单位承担大部分，由劳动者承担小部分。那么社保可以进行代办吗？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律快车小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。
一般是可以的，但是需要承担一定的风险。
社保代理模式，早已不再是传统意义上的“跑腿”工作，社保代理作为人事代理的一部分，是人事代理中最专业最复杂的核心部分。无论对于企业还是个人来说，社保代理的价值都是不可或缺的。然而，现在大部分的社保代理公司还存在着专业度低、服务零散、服务区域受限等问题，因此，建议想参加社保的个人，在选择保险代理公司时，一定要好好挑选!重点了解公司是否具有经营资质，公司的规模是否够大等等，另外，个人社保补缴之前，最好去当地的社保局窗口办理咨询业务，听听专业人员有何建议。
社保代办是劳动保障事务代办中的一中代办方式，指由政府人事部门所属的人才服务中心，按照国家有关人事政策法规要求，接受单位或个人委托，在其服务项目范围内，为个人或单位缴纳养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险及工伤保险等社会保险的费用。
《劳动保障事务代办暂行办法》第二条规定“本暂行办法所称的劳动保障事务代办，是指劳动保障事务代办经办机构（以下简称代办方），根据协议，接受用人单位或劳动者个人的委托（以下简称委托方），在一定期限内为委托方代管劳动者个人档案、代办劳动人事、社会保险等劳动保障事务的行为。”所以说“社保代办”是未来企业用工和劳动者个人享受社保的方式之一，这个行业在中国也逐渐走向成熟。
代缴社保公司不合法。社会保险登记实行属地管理，开户和缴费单位应当是“用人单位”，即与劳动者建立劳动关系的用人单位。如果劳动合同与公司签订，则社会保险也应以公司名义缴纳，目前很多公司委托第三方并使用第三方社保账户进行社保缴费的行为并不符合法律规定。
综上所述，社保代办是需要承担一定的风险的，这个风险大小要根据社保代办机构的实际状况来决定。社保是非常重要的保障措施，劳动者一定要按时缴纳社会保险。以上就是由法律快车编辑整理收集的关于社保可以进行代办吗的法律知识。如果您还有其他问题的，欢迎咨询法律快车律师。
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