工厂工伤赔偿标准
导读：
劳动者因工作原因人身受到损害的，可以认定为工伤，受到工伤保险或者单位的赔偿。那么你知道工厂工人被认定为工伤的赔偿标准是什么吗？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律快车小编整理了工厂工伤赔偿标准相关的内容，我们一起来了解一下吧。
根据《工伤保险条例》第三十条可知职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。发生工伤的赔偿主要有：
（一）治（医）疗费。
（二） 住院伙食补助费。
（三） 外地就医交通费、食宿费。
（四） 康复治疗费。
（五） 辅助器具费。
（六） 停工留薪期工资。
（七） 生活护理费。
（八） 一次性伤残补助金。一次性伤残补助金赔偿标准是根据工伤职员伤残等级确定，不同等级，赔偿标准不同。
（九） 伤残津贴。
（十） 一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。
（十一）丧葬补助金。职工因工死亡丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
（十二）供养亲属抚恤金。
（十三）一次性工亡补助金。
首先，根据工伤鉴定标准，骨折工伤应当属于十级伤残。根据《工伤保险条例》规定，2017年工伤10级伤残赔偿标准的具体内容参考第三十五条规定。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
（一）丧葬费：
标准为：6个月的单位所在统筹地区上年度职工月平均工资。
（二）供养亲属抚恤金：
标准为：配偶，每月按工亡职工本人月工资的40%；其他亲属，每月按工亡职工本人月工资的30%。孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
供养亲属范围：完全丧失劳动能力的；工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁的；工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的；工亡职工子女未满18周岁的；工亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的；工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的；工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力。
（三）一次性工亡补助金：
一次性工亡补助金标准为：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
综上所述，若劳动者被鉴定为工伤的，赔偿标准包括住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费、 康复治疗费等费用。以上就是法律快车小编为您详细介绍关于工厂工伤赔偿标准的相关知识，如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询法律快车，我们会有专业的律师为您解答疑惑。
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引用法条
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