医院上班收押金合法吗
导读:
相信很多工作的劳动者可能都遇到过收取押金的行为,那么单位的这种做法肯定是不可以的,任何单位都不能向劳动者收取财物,否则就是违法行为,接下来就让法律快车小编为大家带来医院上班收押金合法吗的详细知识,一起来看看吧。
医院向护士收取保证金是违法的,无需交纳。根据《劳动合同法》第九条:用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。劳动者可以向当地劳动监察部门举报用人单位的违法行为。
一般医院的大堂都有投诉电话,或者投诉信箱再有就是院长信箱之类的。一般的医院的医务科,医务处一类的机构是处理医疗纠纷的专门机构。态度找当地卫生部门,或者卫生主管部的市长,还有现在的媒体,不过没证据最好是投拆卫生主管部门,当地的卫生局,他们一般只要有投拆都要给院长压力的。如果是收费问题直接找当地的物价局。
(一)医疗纠纷发生后,当事科室负责人及当事人应积极做好解释工作,以利纠纷及时解决。当患者或家属不能理解或接受时,当事人可以自愿填写医疗纠纷处理委托书,科主任签署意见,委托医疗机构负责医疗服务质量监控的部门或者专(兼)职人员处理。
(二)医疗机构负责医疗服务质量监控的部门或者专(兼)职人员接到报告后,应立即组织人员对医疗纠纷进行调查核实,得出初步结论,同时封存有关的病历资料及相关物品,将情况如实向本医疗机构的负责人报告,向家属通报、解释,并组织力量维护工作秩序。
(三)较为复杂的医疗纠纷由医疗机构负责人根据医疗服务质量监控的部门或者专(兼)职人员的报告,提出初步处理意见,并向患者通报、解释。
(四)医疗纠纷发生后需市卫生局出面协调解决的,由医院相关职能科室填写医疗纠纷协调处理委托书,院长或分管院长签字后,委托市卫生局处理,具体由市卫生局医政科负责。
以上是法律快车小编为大家介绍的关于医院上班收押金合法吗的相关知识,我们知道医院收取押金是不合法的行为,劳动者是可以向劳动部门进行投诉的,要求医院退还押金。如果大家还有其他方面的问题,也可以来咨询法律快车。
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引用法条
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