个人缴纳社保和单位缴纳社保有什么区别
导读:
在去进行工作的时候,是需要了解到公司是需要给自己缴纳好社保的,这也是对自己的保障,那么个人缴纳社保和单位缴纳社保有什么区别?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,法律快车小编整理了相关的内容,我们一起来了解一下吧。
(一)就是缴纳社保的种类不同,很多职工都知道,在职时公司会为我们缴纳五险一金,但是对于灵活就业人员而言,所能缴纳的只有养老和医疗保险这两种,因为按照规定其余的三险一金个人是无法缴纳的。 (二)单位职工所缴纳社保是带有强制性的,根据《中华人民共和国劳动法》第72条规定:社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。 (三)缴纳比例不同 五险一金缴费总额=社保缴费基数×(养老保险缴费比例+医疗保险缴费比例+失业保险缴费比例+公积金缴费比例)+3元的大病医保;这其中养老、医疗和失业都是由个人和企业按照一定比例进行共同缴纳(各地的社保缴费比例略有差异)一般来说企业所占的比重要大,以北京为例: 1、养老保险缴费比例;单位缴纳19%,个人缴纳8% 2、失业保险缴费比例;0.8%,0.2% 3、医疗保险缴费比例;单位缴纳9%+1%,个人缴纳2%+3元(大病医保),至于工伤和生育保险个人是不需要缴纳的,全部由企业买单,如果换做是个人,则需要个人全部缴纳。 四、缴费险种和比例不同,在计算退休时退休待遇就会有所差异,根据社保局相关负责人介绍,女性参保人员在退休领取养老金的年龄是否区别的,单位女干部一般是55岁,女工人50岁,而个人的一律是55岁,男性参保人的退休年龄是相同的,目前都是60岁。
社保,即社会保险,通俗一点就是五险一金,是每一个人都关注的问题。它是比商业保险更为优质的一种保险,是国家没有一点目的性为全民开展的保障性的福利性事业。
相较商业保险来说,社保是比较便宜且划算的一种福利。在所保护的方面来说,社保比商业保险要保的范围更广,项目更多;像商业保险一般只在医疗或者养老方面有一定的保障,其他方面的保障很少。
而社会保险则可以同时保五份项目,在医疗方面尤其突出。而在缴纳社保方面,没有固定的要求,每年都有不同的变化,一般都会有所提高。每年的7月上旬国家都会按照所有工作人员的工资进行相应的调整,每年平均调高10%,减小通货膨胀带来的影响;而商业保险总体来说还是比社保差了一些。社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。
因此,一般在去公司应聘的时候,都会在乎保险这一方面。如果是在公司上班,公司会为员工缴纳多半的保险,剩下的一小部分则由员工自己缴纳,其中的工伤保险和生育保险由公司全权负责缴纳。按照相应的比例单位缴纳的和自己所缴纳的为413:190,(除去自己缴纳的10块钱),公司每个月都会按照比例把相应的钱打到你的账户,而这样算来,社保是非常划算的。
不同职位的人所缴纳的社保金额也是不同的,灵活就业的人员,可以享受政府社保的补贴,每月也只需要缴纳269.27元;而身份自由的委托者参保,根据最新的数据显示来看,分别为1132.94元,1491.86元以及2209.90元。由此,个人每月缴纳社保的多少,不仅与自身情况有关,还与自己所在的环境有关。
您好,不能的。《中华人民共和国社会保险法》第五十三条职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育险。
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