养老金缴纳15年,能领多少
导读:
我们所缴纳的五险一金中就有养老保险,养老婆保险是要缴纳到一定年限之后,退休了才可以使用的。那么养老金缴纳15年,能领多少?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,法律快车小编整理了相关的内容,我们一起来了解一下吧。
养老金的计算公式是:养老金=基础养老金+个人账户养老金。其中:
1、基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%
【注:本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数】
2、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139)
在上述公式中可以看到,在缴费年限相同的情况下,基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数,个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。
根据规定,“本人缴费工资平均指数”每个单位是不相同的,一般在0.6至3之间,即以计算年度在岗职工平均工资60%至300%为基数缴费,主要是考虑收入水平的差异,收入高缴费指数就高,但不超过3。
知道了养老金的计算公式,接下来就举个栗子。
根据上述公式,假定男职工在60岁退休时,全省上年度在岗职工月平均工资为4000元。
那么累计缴费年限为15年时,能领的钱有这么多:
个人平均缴费基数为0.6时,基础养老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×15×1%=480元
个人平均缴费基数为1.0时,基础养老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×15×1%=600元
个人平均缴费基数为3.0时,基础养老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×15×1%=1200元
累计缴费年限为40年时,能领的钱有这么多:
个人平均缴费基数为0.6时,基础养老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×40×1%=1280元
个人平均缴费基数为1.0时,基础养老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×40×1%=1600元
个人平均缴费基数为3.0时,基础养老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×40×1%=3200元
查询方式不对,无法查到个人养老保险缴费记录查询方法:
(一)社会保险基金管理局系统 (社保明细查询、详细缴纳历史记录 需注册)社会保险基金管理局网站,推出的社保个人服务网页,可以查询到详细的养老保险、医疗保险缴纳记录,并可以打印社保清单。通过社保卡号、**号、身份证号、手机号等信息注册账号密码,凭借身份证号和密码进入社保局系统查询。由于2010年12月住房公积金已经从社保局独立出来,住房公积金管理中心统一管理,因此公积金的查询不包含在内。社会保险基金管理局网站全省个人养老保险查询,可以查询社保中的养老保险,不包括医疗保险等其他社保,养老保险数据也可以查询。
(二)拨打12333进行查询拨打12333,按2号键进入自助服务,根据语音提示可以查询到个人参保信息。
(三)打印社保明细1、持本人身份证及社保卡到社保机构打印缴费明细。2、也可以在社保局官网上进行打印值得注意的是:网上查询个人社保时,查不到生育保险明细,只能查到个人养老帐户和医疗保险金额,其他网上不显示。生育险、工伤险、失业险因为不设个人帐户,在网上查不到明细。
基本养老保险费用由企业和个人共同负担,那么,企业缴纳基本养老保险费是以什么为基数的?职工个人缴纳养老保险的基数又是怎样确定的?职工基本养老保险费缴费的上、下限分别是什么?
(一)企业缴纳基本养老保险费的缴费基数和比例基本养老保险费用由企业和个人共同负担。企业缴纳基本养老保险费原则上应以企业职工个人缴费基数之和作为企业缴费基数,但从目前管理水平看,一些地区尚难作到;为此,企业缴纳基本养老保险费暂以企业职工工资总额为缴费基数。目前按工资总额和离退休费总额两个基数提取的,应改为按企业职工工资总额一个基数提取。具体缴费比例由省、自治区、直辖市人民政府确定,一般不得超过企业工资总额的20%;因特殊情况,确需超过企业工资总额20%的,应报劳动和社会保障部、财政部审批。企业缴纳的基本养老保险费在税前列支。职工个人缴纳基本养老保险费的缴费基数
1、职工本人以上一年度本人月平均工资收入(按统计口径)为个人缴费基数;
2、新招职工(包括研究生、大学生、大中专毕业生等)以起薪当月工资收入为缴费基数,从第二年起,按上年实发工资的月平均工资为缴费基数;
3、单位派出脱产学习人员、经批准请长假的职工,保留工资关系的,以脱产或请假的上一年月平均工资为缴费基数;
(二)核定缴费基数以河北省上年度职工社会平均工资(简称省社平工资)为基准。
1、企业职工凡工资收入低于省社平工资60%的,按60%核定缴费基数;高于省社平工资60%的,按实际工资收入核定缴费基数,但是最高不得高于省社平工资的300%.
2、个体劳动者可以在省社平工资以上至300%的范围内,自主确定缴费基数。
以上就是法律快车小编为您详细介绍关于养老金缴纳15年,能领多少的相关知识,能领多少取决于你的缴费基数,按照这个养老金的计算公式是:养老金=基础养老金+个人账户养老金就可以得到你想要的答案。如果您还有其他的法律问题,欢迎咨询法律快车,我们会有专业的律师为您解答疑惑。
声明:该作品系作者结合法律法规,政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除.
相关知识推荐
养老金是每个人都应该缴纳的保险险种,它对于我们的老年生活给予了充分的保障。那么如果在上海,养老金交满十五年的情况下,可以领取多少钱呢?为了帮助大家更好的了解相关
在现实生活中,在职场工作到退休的时候,是有退休金的,同时用人单位是有帮忙交社保的,那么养老金交15年还用交吗?为了帮助大家更好的了解相关的法律知识,法律快车小编
现在不仅是老年人关注养老金的问题,越来越多的年轻人也非常紧张,我们知道养老保险是要缴纳满15年才符合领取的条件的,不过对于算法是怎样多数人是不知道的,具体来说养
我们知道,养老保险至少应该缴纳十五年,才能有领取的资格。那么养老金交满15年可以不再交吗,法律快车小编为你答疑解惑。根据《社会保险法》第16条:“参加基本养老保
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金