干活把右手食指截肢一节怎么陪
导读：
在一般情况下面，如果自己的手指被截断，我们可以根据实际原因来追究责任，在工作期间发生意外事故，我们可以收集好相关证据进行工伤鉴定，接下来法律快车小编为大家整理关于干活把右手食指截肢一节怎么陪问题的解答，带着问题我们一起往下看。
工伤职工速度申请工伤认定，工伤认定批准后申请停工留薪期。
《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》：一手除拇指外，其他2～3指(含食指)近侧指间关节离断；可以评上七级伤残，以此类推。应该是九级
《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为九级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为9个月的本人工资；
（二）如果本人提出辞职或合同终止：公司要给你一次性就业补助金和一次性医疗补助金，这两个分别也是本人工资*9个月!合同正常到期你将无法得到这两个赔偿，切记!
本人工资是指：基本工资、岗位工资、考核工资、各项补贴和奖金的全部工资，而不仅仅指基本工资和岗位工资。既工资是工伤职工出工伤前十二月的基本工资、岗位工资、考核工资、各项补贴和奖金的全部报酬加起来除以十二。切记!
（三）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准，可以拨打：12333进行咨询的。
老板还应承担你的医疗费、误工费、一次性伤残补助金与工伤后遗症的治疗费等等，停工留薪期必须工伤职工自己申请，劳动保障部门鉴定，如果不鉴定，那你不会得到这部分钱!
职工构成工伤十级伤残赔偿：医疗费用：根据医疗机构的发票确定。停工留薪期工资：期间按原工资福利支付，原工资指的是受伤前12个月的平均工资。住院期间护理费和伙食补助费：前提：住院；根据当地标准确定。劳动能力鉴定费用：根据鉴定发票确定。
一次性伤残补助金：7个月本人工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：前提：解除或终止劳动关系，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
若用人单位有缴纳工伤保险的，其中符合标准的医疗费用、住院期间伙食补助费、劳动能力鉴定费用、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付；停工留薪期工资、住院期间护理费、不符合标准的医疗费用、一次性伤残就业补助金由用人单位支付。若用人单位未缴纳工伤保险的，则全部由用人单位承担。
法律依据：《工伤保险条例》
第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
（一） 诊断证明书(第一次入院时医生所开具的)原件；
（二） 事故说明书，伤者本人签名，手印；证明人一、二，签名，手印；
（三） 工伤员工提供本人《身份证》复印件；
（四） 医疗终结后凭《工伤认定申请表》、《诊断证明书》、医疗发票、住院费用清单(属交通事故的，需提供《交通事故责任认定书》和《道路交通事故赔偿调解书》)，填报《工伤保险待遇申报表》；
（五） 工伤死亡的，凭死亡证明原件及复印件，填报《死亡待遇申报表》。
（六） 职工因工伤亡，在市医务劳动鉴定机构作出鉴定结论后三十个至六十日内，轻伤在医疗期满后三十日内，办理申领待遇手续。
（七） 检查报告书：如有拍照检查，如：x光、ct等，请完好保存“检查报告书”原件；
（八） 注意事项：所有的病历、诊断证明书上不出现工作单位，只出现伤者姓名即可。
以上便是小编为大家整理关于干活把右手食指截肢一节怎么陪问题的详细解答，对于我国在办理相关手续费处理过程当中，医院的诊断证明证件以及一些相关签名也是非常重要的。如果您还有其他疑问，欢迎咨询法律快车网站专业律师。
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引用法条
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