破产财产的范围如何确定
导读：
当一家公司资不抵债时，无法继续经营的情况下，就可以向法院申请破产了，那么这时候就会成立清算小组，对公司财产进行清算，具体财产是怎么确定的呢，接下来就让法律快车小编为大家带来破产财产的范围如何确定的详细知识，一起来看看吧。
宣告破产时破产企业经营管理的全部财产；破产企业在破产宣告后至破产程式终结前所取得的财产；应当由破产企业行使的其他财产权利。已作为担保物所担保的债务数额的，超过部分属于破产财产。破产企业内属于他人的财产，应由该财产的权利人通过清算组取回。
破产财产的清偿顺序和规则是：
（一）结清清算组的费用；
（二）优先清偿职工的工资、欠缴的社保、欠缴的税款；
（三）普通债务。职工有工伤的，需要在第二顺序与工资一起结清工伤赔偿。破产财产的分配由管理人制定方案，各债权人可以提出建议。破产财产分配方案还要经过人民法院的裁定认可，认可后，由管理人执行。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
（一）公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。
工资一般应当包括计时工资、计件工资、资金、津贴和补贴，但非劳动报酬性的收入及劳动保护等方面的费用不属于工资范围。如果是公司的高管，工资按照企业的职工平均工资计算。医疗与伤残补助是职工在职期间根据医疗保障制度应当享受的社保待遇或在工作期间因工伤事故所应获得补助。抚恤费用即职工因工伤亡后其家属应享受的抚恤金。
（二）公司欠劳动者的应当划入员工个人账户的基本养老、医疗保险费用。
如果公司资产负债率高，还可以得到其他就当划入社会统筹账户的部分，但从从事破产实务来看，划入社会统筹账户的费用一般得不到（因为社会统筹保险在破产法的清偿顺序是第二位的）。
（三）法律及行政法规规定应当支付给劳动者的补偿金。
因解除劳动合同应当支付的补偿金；克扣、拖延工资应当支付的补偿金；因劳动合同终止应当支付的补偿金；法律、法规规定的其他应当支付的补偿金。上述补偿金应当以法律及行政法规中规定的为限，地方性法规和规章规定的支付给劳动者的补偿金不享有优先受偿的权利。
以上是法律快车小编为大家介绍的关于破产财产的范围如何确定的相关知识，企业宣告破产之后要对公司的所有财产进行清算的，包括有形财产、无形财产、货币和有价证券等等。如果大家还有其他方面的问题，也可以来咨询法律快车。
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