劳动协议和三方协议的区别
导读：
在去进行劳动协议签订的时候，协议和合同之间也是需要有一定界限的，这是劳动者需要去进行了解的，那么劳动协议和三方协议的区别？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律快车小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。
（一）三方协议和劳动合同的区别：
1、三方协议是指学校、写生、用工单位三方，而劳动合同只有劳动者和用人单位双方；
2、三方协议是学生毕业离校后到单位正式报到后签订的，劳动合同是自用工之日起签订的。
劳动协议书应当包含以下内容：工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；劳动保护、劳动条件和职业危害防护；其他。
劳动协议通常来说就是劳动合同，根据《劳动合同法》第十六条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。《劳动合同法》第二十六条规定，下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;（三）违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
以上就是法律快车小编为您介绍的关于劳动协议和三方协议的区别的相关内容，一般来说，劳动者入职签订的都是劳动协议，对于还未毕业的大学生才会有学校的介入，如果你还有其他的法律问题，请及时咨询律师处理，法律快车提供专业律师，欢迎您进行法律咨询。
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引用法条
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