劳务合同解除证明能够代办吗?
导读：
如果劳务关系当事人在解除劳务合同的时候，因为某些原因不能亲自到现场解除合同。那么，劳务合同解除证明能够代办吗？解除劳动合同书书写注意事项？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律快车小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。
只有有符合形式要件的书面授权委托才可以，否则不能视为当事人的意思表示。需要你到公证处，办理授权委托书公证，指定一位代理人代替你签字，把公证书和你身份证复印件交予指定代理人。
（一）会涉及到领取失业救济金的问题，所以解除合同证明书一定要标明是对合同终止或者公司提出解除。
（二）根据《劳动合同法》第50条第二款规定，劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
（三）在此过程中，公司有劳动违法行为，可直接向公司的工商注册地的劳动监察部门投诉处理或劳动仲裁委申请仲裁解决。
劳动合同法中对于解除劳动合同证明的时间限制，是控制在15日之内的，在离职后的十五日后如果没有收到离职通知，以及解除劳动合同书。那么是可以向原单位询问具体事项的，可以要求原单位的人事部门抓紧时间办理。协商不妥的可以采取劳动仲裁部门介入。
用人单位与离退休人员等之间的劳务关系不适用《劳动合同法》，而是适用《民法典》。如果劳务合同约定了可以提前解除合同的情形，那么出现约定的情形后，劳务合同是可以提前解除的。
当事人对合同的效力可以约定附条件。附生效条件的合同，自条件成就时生效。附解除条件的合同，自条件成就时失效。当事人为自己的利益不正当地阻止条件成就的，视为条件已成就;不正当地促成条件成就的，视为条件不成就。
当事人对合同的效力可以约定附期限。附生效期限的合同，自期限届至时生效。附终止期限的合同，自期限届满时失效。
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引用法条
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