试用期没过可以直接走吗
导读：
在实践中，很多劳动者都认为，试用期还没有转正，直接走人不会造成太大的影响，法律上有相关的规定。那么，试用期没过可以直接走吗？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律快车小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。
一般来说 试用期辞职 是需要提前三天提出来的，有些 公司 没有严格的离职手续，因此提出第二天交接好工作就可以离开公司了。
没过试用期辞职有工资。
（一）需要。劳动者在试用期内辞职的，可以要求用人单位开解除劳动合同证明，而用人单位也要义务为劳动者出具解除劳动合同证明。
（二）离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。如果用人单位拒绝开具的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报。
（三）离职的时候一定要单位开具离职证明，没有离职证明，就表明你仍然是该单位的员工，社保中心不会受理你的任何请求，无论是主动离职，还是被动离职均需要单位开具离职证明，起码是一份解除劳动合同（劳动关系）的通知书。
以上就是法律快车小编为您详细介绍关于试用期没过可以直接走吗的相关知识，当然在工作当中，我们还是需要按照一定的程序进行操作。如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询法律快车，我们会有专业的律师为您解答疑惑。
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