职工未婚怀孕流产有假吗
导读：
我们都知道对于女性朋友来说，有多很多假期，像什么产假，哺乳假，流产假等等，这也是为了更好保障女性朋友的权益。那么就有朋友会问法律快车小编了，职工未婚怀孕流产有假吗？对于这个疑问的话，也找了相关的资料来解释，让我们一起来看看吧。
有未婚流产假的。女性承担了人类的繁衍职能，但是在妊娠过程中不可避免会发生一些意外，比如流产等情况。《女职工劳动保护特别规定》第七条第二款规定，女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。对于产假工资的具体发放和计算方法，各省、地方规定不一，具体可以参照当地的《人口与计划生育条例》以及其他相关规定。下面为您介绍广东、上海等地的产假工资的发放和计算。女职工在产假期间的工资照发。按本规定享受的产前假和哺乳假的工资按本人原工资的百分之八十发给。单位增加工资时，女职工按规定享受的产前假、产假、哺乳假，应作出勤对待。
(一)单胎顺产者，给予产假九十八天，其中产前休息十五天，产后休息八十三天。
(二)难产者，增加产假十五天；多胞胎生育者，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。
(三)妊娠三个月内自然流产或子宫外孕者，给予产假三十天；妊娠三个月以上，七个月以下自然流产者，给予产假四十五天。
其实在现在的社会中，人们的思想也是在不断进步对于以前不认同的行为现在也能慢慢去接受，就像未婚先孕。这也是人们常说的先上车后买票，那么这时候就可以看看法律快车小编提到的职工未婚怀孕流产有假吗这个内容了，都是和这方面有关的，此外还有不懂的也可以咨询法律快车律师。
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