无过错责任12种情形
导读：
无过错责任原则是指在没有过错的情况下，根据法律规定或当事人之间的约定，由造成损害的一方承担相应的民事责任。在我国法律体系中，存在多种情形适用无过错责任原则。以下将详细解析其中的12种情形：
1.非完全民事行为能力人致害：当未成年人或精神病人等无民事行为能力或限制民事行为能力的人造成他人损害时，由监护人承担无过错责任。
2.员工执行工作任务致害：用人单位的工作人员在执行工作任务过程中造成他人损害的，由用人单位承担无过错责任。
3.提供劳务方因劳务致害：个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担无过错责任。
4.产品缺陷致害：因产品存在缺陷造成他人损害的，生产者应当承担无过错责任。
5.机动车与非机动车致害：机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故，非机动车驾驶人、行人没有过错的，由机动车一方承担无过错责任。
6.环境污染致害：因污染环境、破坏生态造成他人损害的，污染者应当承担无过错责任。
7.高度危险责任致害：从事高空、高压、地下挖掘活动或者使用高速轨道运输工具造成他人损害的，经营者应当承担无过错责任。
8.饲养动物致害：饲养的动物造成他人损害的，动物饲养人或者管理人应当承担无过错责任。
9.抛弃高度危险物致害。
10.非法占有高度危险物致害。
11.未经许可进入高度危险活动区域或高度危险物存放区域致害。
12.从建筑物中抛掷物品或者从建筑物上坠落的物品致害等情形。
以下是对上述8种无过错责任情形的详细解析：
1.非完全民事行为能力人致害：由于未成年人或精神病人等无民事行为能力或限制民事行为能力的人缺乏足够的认知和判断能力，因此当他们造成他人损害时，应由其监护人承担无过错责任。
监护人应当尽到监护职责，防止被监护人造成他人损害。
2.员工执行工作任务致害：用人单位的工作人员在执行工作任务过程中，其行为往往代表着用人单位的意志。
因此，当工作人员因执行工作任务造成他人损害时，应由用人单位承担无过错责任。用人单位应当加强对员工的培训和管理，确保员工在执行工作任务时遵守法律法规和职业道德。
3.提供劳务方因劳务致害：在个人之间形成劳务关系的情况下，提供劳务一方在提供劳务过程中造成他人损害的，应由接受劳务一方承担无过错责任。
这有助于保障接受劳务一方的合法权益，同时促使提供劳务一方在提供劳务时更加谨慎和负责。
4.产品缺陷致害：生产者应当对其生产的产品质量负责，确保产品符合安全标准。当产品存在缺陷导致他人损害时，生产者应当承担无过错责任，这有助于维护消费者的合法权益，促进产品质量的提升。
5.机动车与非机动车致害：在机动车与非机动车驾驶人、行人之间的交通事故中，由于机动车具有较大的危险性和潜在的破坏性，因此法律规定在非机动车驾驶人、行人没有过错的情况下，由机动车一方承担无过错责任。
这有助于保护弱势群体的权益，维护道路交通秩序和安全。
6.环境污染致害：污染者应当对其污染环境、破坏生态的行为负责。
7.高度危险责任致害：从事高空、高压、地下挖掘活动或者使用高速轨道运输工具等高度危险作业的经营者，应当采取必要的安全防护措施，确保作业安全。
当这些高度危险作业造成他人损害时，经营者应当承担无过错责任。这有助于保障公众的生命财产安全，维护社会稳定和谐。
8.饲养动物致害：动物饲养人或者管理人应当对其饲养的动物负责，确保动物不会对他人造成损害。
当饲养的动物造成他人损害时，动物饲养人或者管理人应当承担无过错责任。这有助于规范动物饲养和管理行为，减少动物伤人事件的发生。
过错责任原则，也被称为过失责任原则，是一种认定责任的准则，它基于行为人主观上的过错来确定其是否应承担民事责任。这一原则在民事责任领域具有重要地位，其含义主要包括以下几点：
1.过错责任原则强调行为人的主观过错作为承担责任的构成要件。
只有当行为人具有故意或过失的主观过错时，才可能承担侵权责任。这意味着，如果行为人没有过错，即使其行为造成了损害，也不应承担民事责任。
2.过错责任原则还关注行为人过错的程度。在确定责任形式和责任范围时，应充分考虑行为人的过错程度。
过错程度越高，承担的责任可能就越重；反之，过错程度较低时，责任可能相对较轻。这种根据过错程度确定责任的做法有助于实现公平和合理的责任分配。
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