公司签合同一般签几年
导读：
我们在进入一家公司进行工作的时候，都会和我们签订劳动合同的，这也是为了保障双方之间的合法权益不受侵犯，那么签订的年限很多人都不了解，下面就让法律快车小编为大家带来公司签合同一般签几年的相关内容，一起来看看吧。
劳动合同的期限分为3种：固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限。
1、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。固定期限的劳动合同可以是较短的半年、2年，也可以是较长的5年、10年，具体期限长短应根据用人单位情况、岗位情况和劳动者情况自主确定。
2、无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。
公司签合同需要法定代表人签字。
《民法典》第六十一条规定，依照法律或者法人章程的规定，代表法人从事民事活动的负责人，为法人的法定代表人。
法定代表人以法人名义从事的民事活动，其法律后果由法人承受。
法人章程或者法人权力机构对法定代表人代表权的限制，不得对抗善意相对人。
第六十二条规定，法定代表人因执行职务造成他人损害的，由法人承担民事责任。
法人承担民事责任后，依照法律或者法人章程的规定，可以向有过错的法定代表人追偿。
公司签订合同需要出示公司营业执照以及法定代表人的证件，法定代表人身份证明等；如果授权其他工作人员签署，则还需要授权委托书、受托人身份证。签字后加盖上双方公司的公章，如果不熟悉，应当事先调查了解对方公司的生产经营情况和资信情况。
以上就是法律快车小编为大家整理的关于公司签合同一般签几年的相关内容，综上所述我们知道劳动合同签订的年限不是固定的，常见的一般是2年或者5年，也可以和用人单位另行约定。如果大家还有其他方面的问题，也可以来咨询法律快车。
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引用法条
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