上班路上车祸属工伤吗
导读:
员工在上下班的时候发生车祸的几率还是非常高的,这样就会给员工的人身健康造成一定的影响。如果事故非常严重的话,那么还会造成员工死亡的现象,所以上下班注意安全。那么上班路上车祸属工伤吗?下面我们请法律快车小编给我们详细介绍下。
依据《工伤保险条例》的有关规定,在上下班途中,受到机动车事故伤害的职工应当认定为工伤。条例规定,职工有六种情形之一,应认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;患职业病的;因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
职工有下列情形之一的,视同工伤:在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的;在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。职工和用工单位因工伤认定发生争议由用人单位承担举证责任。
第一,必须是在上下班的规定时间发生的交通事故;
第二,必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故;
第三,必须是本人没有责任或者不是主要责任;
第四,必须是因机动车而引起的道路交通事故。
职工有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:
1、因犯罪或者违反治安管理伤亡的。
根据我国《行政处罚法》等法律规定,治安管理处罚机关是公安机关,是否违反治安管理应当由公安机关的治安处罚决定来判断。工伤认定部门是劳动保障部门,没有对行政相对人作出“违反治安管理”的结论。所以,如果工伤认定部门作出“违反治安管理”的结论并据此认定“非工伤”,就显然没有法律依据。
2、《道路交通安全法》中,以列举的方式规定了各种违反道路交通安全的行为,其中就包括无证驾驶车辆的行为。
以上就是法律快车小编针对上班路上车祸属工伤吗的详细介绍,如果员工在上下班的途中发生了交通事故,并且出现了死亡的情况,那么想要认定为工伤,是必须要符合相关的条件的。若还有其他疑问,也可以向法律快车的律师详细了解。
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引用法条
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