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尘肺病补偿标准

法律快车官方整理 更新时间: 2021-10-13 12:01:38 人浏览

导读:

尘肺病的形成跟工作的环境有很大的关系,所以一般这种情况是可以获得一定的补偿的,但是很多的人对于这种补偿标准是不清楚的,对于这些是可以好好了解,所以尘肺病补偿标准?下面法律快车小编给大家介绍一个相关的知识点。

  尘肺病的形成跟工作的环境有很大的关系,所以一般这种情况是可以获得一定的补偿的,但是很多的人对于这种补偿标准是不清楚的,对于这些是可以好好了解,所以尘肺病补偿标准? 下面法律快车小编给大家介绍一个相关的知识点。

  一、尘肺病补偿标准

  尘肺病赔偿标准是怎样的:需要通过工伤鉴定,一般尘肺病是处于5-6级工伤之间。

  职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:

  (1)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴。津贴标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。

  (2)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为16个月的本人工资,六级伤残为14个月的本人工资。经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

  一次性赔偿金按以下标准支付:一级伤残的为赔偿基数的16倍,二级伤残的为赔偿基数的14倍,三级伤残的为赔偿基数的12倍,四级伤残的为赔偿基数的10倍,五级伤残的为赔偿基数的8倍,六级伤残的为赔偿基数的6倍,七级伤残的为赔偿基数的4倍,八级伤残的为赔偿基数的3倍,九级伤残的为赔偿基数的2倍,十级伤残的为赔偿基数的1倍。受到事故伤害或患职业病造成死亡的,按赔偿基数的10倍支付一次性赔偿金。赔偿基数,是指单位所在地工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资。

  《中华人民共和国职业病防治法》(2002年5月1日起施行)的规定:“职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质或其他有毒、有害物质等因素引起的疾病。”

  二、尘肺判断标准

  根据X射线胸片的检查结果判断,一般分为三期。

  (一)一期尘肺是指有总体密集度1级的小阴影,分布范围至少达到2个肺区。

  (二)二期尘肺是指有总体密集度2级的小阴影,分布范围超过4个肺区;或有总体密集度3级的小阴影,分布范围达到4个肺区。

  (三)三期尘肺是指有下列情形之一者:

  1、有大阴影出现,其长径不小于20毫米,短径不小于10毫米;

  2、有总体密集度3级的小阴影,分布范围超过4个肺区并有小阴影聚集;

  3、有总体密集度3级的小阴影,分布范围超过4个肺区并有大阴影。

  三、尘肺病退休后工伤保险待遇可以享受吗

  可以享受;

  按照《工伤保险条例》第三十五条规定:职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:

  (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为24个月的本人工资,二级伤残为22个月的本人工资,三级伤残为20个月的本人工资,四级伤残为18个月的本人工资;

  (二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;

  (三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。

  职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。

  以上就是法律快车小编关于尘肺病补偿标准的相关介绍,尘肺病是需要去申请工伤保险赔偿的,申请工伤保险赔偿就是需要先去做工伤认定,这些都是有一定的条件的,可以好好了解一下,如果有不明白的可以咨询法律快车的律师。

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引用法条

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