老板哪些行为违法
导读：
劳动争议的范围，往往是比较广泛的，首先就是由于工作时间以及休假，还有社保、福利以及培训引起的争议；其次就是因为劳动报酬以及工伤医疗费等等引起的争议，那么，老板哪些行为违法？这个问题法律快车小编下面介绍一下！
（一）克扣、无故拖欠劳动者劳动报酬，数额较大的；
（二）拒不支付劳动报酬，依法移送司法机关追究刑事责任的；
（三）不依法参加社会保险或者不依法缴纳社会保险费，情节严重的；
（四）违反工作时间和休息休假规定，情节严重的；
（五）违反女职工和未成年工特殊劳动保护规定，情节严重的；
（六）违反禁止使用童工规定，非法使用或介绍童工的；
（七）以暴力威胁或采取侮辱、体罚、殴打、拘禁等手段限制劳动者人身自由，强迫劳动的；
（八）职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构严重违反国家有关规定，被依法吊销许可证的；
（九）未经人力资源社会保障行政部门许可，从事职业介绍、职业技能培训或者职业技能考核鉴定等活动，情节严重的；
（十）经人力资源社会保障行政部门责令改正拒不改正，或者拒不履行人力资源社会保障行政部门的行政处理决定，情节严重的；
（十一）无理抗拒、阻挠人力资源社会保障行政部门实施劳动保障监察，情节严重的；
（十二）因劳动保障违法行为造成严重不良社会影响的；
劳动争议，是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷，即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。
根据争议涉及的权利义务的具体内容，可将其分为以下几类：
1．因确认劳动关系发生的争议；
2．因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
3．因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
4．因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
5．因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
6．法律、法规规定的其他劳动争议。
起诉状有：劳动争议起诉状（争议）和民事起诉状（纠纷）。
以上是一篇关于“老板哪些行为违法”方面的介绍，主要介绍了老板存在违法的行为，还有劳动争议的概念以及劳动争议的内容。除此以外，对于劳动争议的问题，避免产生不必要的纠纷，有必要的时候，建议咨询一下法律快车律师！
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