婚假是否包括节假日
导读:
我们国家对于男女双方结婚的话,一般是给予一定期限的婚嫁,这样也是为了保证双方结婚更加的放心,能够享受一定的福利政策,在结婚的同时也能够同样领取工资。那么婚假是否包括节假日?下面法律快车小编为大家详细的介绍一下。
1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3 天婚假。
2、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。
3、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。
4、婚假包括公休假和法定假。
因此,根据上文的介绍,婚假是包括周末和法定节假日的。
1、国家没有规定婚假的有效期,即没有规定婚假必须在登记领取结婚证之后多长时间内休完。
2、对于婚假的有效期,虽然国家没有强制性的统一规定,但一般公司或单位会作出相应的规定,有的是登记领取结婚证之后三个内休完,有的是半年内,有的是一年,等。单位的这种规定员工应当遵守。同时,既然是婚假,那么也不宜在领取结婚证后较长时间后休。
3、说明一点,婚假应当一次性休完。
再婚的劳动者,只要他们之间结成的是合法婚姻,同样受到国家法律的保护,其与初婚劳动者的法律地位并无不同。劳动和社会保障部《关于对再婚职工婚假问题的复函》明确规定:“根据国家有关职工婚丧假的规定精神,再婚者与初婚者的法律地位相同,用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定,给予同初婚职工一样的婚假待遇。”
根据原《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》的规定,最多可以享受3天的婚假。
因此,员工再婚,也可享受带薪婚假。
以上就是法律快车小编关于婚假是否包括节假日的介绍,如果要办理婚嫁就要了解一下具体的程序,双方要提前向公司申请带薪婚假,这样才能保障自己的个人利益。对此如果大家还有不明白的,建议可以咨询一下法律快车的律师。
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