二婚有婚假吗
导读：
众所周知根据我国劳动法的相关规定，无论男女结婚的，都有权享受不同天数的婚假，但是实践中有很多当事人并不是第一次结婚，属于二婚，很多人对于二婚所能享受到的权利并不清楚。那么二婚有婚假吗？以下将由法律快车小编为您进行详细解答，希望对您有所帮助。
根据劳动和社会保障部办公厅《关于对再婚职工婚假问题的复函》规定：根据《中华人民共和国民法典》和国家有关职工婚丧假的规定精神，再婚者与初婚者的法律地位相同，对再婚职工应当参照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇。
根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》的规定，国有企业职工本人结婚时，企业应该根据具体情况，酌情给予1至3天的婚假。如果夫妻双方不在同一地方工作，一方需要去对方所在地点结婚，企业还应该根据实际需要，另外给予职工路程假。在职工休婚假和路程假期间，企业应该照发工资。职工在路途中的车船费等，全部由职工自理。目前国家还没有对非国有企业职工婚假作出具体规定。
1、按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3天婚假。
2、符合晚婚年龄（女23周岁，男25周岁）的，可享受晚婚假15天（含3天法定婚假）。
3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。
4、在探亲假（探父母）期间结婚的，不另给假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
婚假公司都会有这个是工人的基本福利，婚假和产假一样都是有一定的期限的，而且婚假的期限一般是3至10天左右，满足了晚婚的还可以增加，婚假期间工资照常发放。
根据我国计划生育法以及民法典等条例规定，劳动者在依法享受婚假、丧假、探亲假等假期期间，用人单位应当按国家规定支付假期工资。即二婚婚假期间工资照常发放，为有薪假期。
以上就是由法律快车小编为您收集整理的关于二婚有婚假吗的相关知识。综上所述，二婚与初婚者的法律地位相同，对再婚职工给予初婚职工一样的婚假待遇，并且二婚婚假期间工资照常发放。如果您还有其他需要解决的问题，欢迎您咨询法律快车律师！
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引用法条
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