一次性伤残补助金的具体待遇相关法律规定

2020.07.27113人阅读

摘要

工伤是劳动者在工作不可避免会发生的事情，一次性伤残补助金是归属工伤保险待遇里面的一种，那么在我国一次性伤残补助金的具体待遇是怎样的？下面大家就跟找法的小编一起来了解了解吧。

职工因工致残评定伤残等级后，享受一次性伤残补助金待遇，各个等级的标准不同。

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受一次性伤残补助金待遇，标准为：

1.一级伤残为27个月的本人工资；

2.二级伤残为25个月的本人工资；

3.三级伤残为23个月的本人工资；

4.四级伤残为21个月的本人工资；

被鉴定为五至六级的，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当的工作，享受一次性伤残补助金，标准为：

1.五级伤残为18个月的本人工资。

2.六级伤残为16个月的本人工资。

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受的一次性伤残补助金，标准为：

1.七级伤残为13个月的本人工资；

2.八级伤残为11个月的本人工资；

3.九级伤残为9个月的本人工资；

4.十级伤残为7个月的本人工资；

伤残等级鉴定为七至十级工伤的职工，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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