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劳动工伤2019-10-16已播放:32315
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劳动合同中雇佣双方的经济赔偿金是有双方自行协商约定的,但该约定的金额的下限有法律相关规定。法律依据:大家好,我是法律快车特邀嘉宾庞石磊律师。
劳动合同中雇佣双方的经济赔偿金是有双方自行协商约定的,但该约定的金额的下限有法律相关规定。
根据《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
以上是我对这个问题的解答,希望对您有所帮助,谢谢。
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