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劳动工伤2019-08-19已播放:32315
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工伤认定时限为一年,自事故发生之日起计算;工伤赔偿按照不同的赔偿项目分别计算,与用人单位发生争议申请劳动争议仲裁时效一年。法律依据:大家好,我是法律快车特邀嘉宾律师:秦宇。
工伤认定时限为一年,自事故发生之日起计算;工伤赔偿按照不同的赔偿项目分别计算,与用人单位发生争议申请劳动争议仲裁时效一年。
《工伤保险条例》第十七条职工发生工伤事故伤害或者按照职工职业病防治法规定被诊断为职业病的,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
以上是我对这个问题的解答,希望对您有所帮助,谢谢。
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11126次播放2018-10-15
大家好,我是法律快车特邀嘉宾律师:秦宇。工伤认定时限为一年,自事故发生之日起计算;工伤赔偿按照不同的赔偿项目分别计算,与用人单位发生争议申请劳动争议仲裁时效一年。《工伤保险条例》第...阅读全文>>
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